《雙點醫院》（Two Point Hospital）無論是內部佈局和僱傭員工，都透露著一股極其無厘頭的味道，玩家可以在個人簡歷上看到各種奇奇怪怪的特性，但想要把醫院開好，並且拿到三星評價，可是需要好好的動用自己的腦力，下面小編為大家帶來《雙點醫院》（Two Point Hospital）內部建築與僱員系統上手指南以及各關卡的三星攻略，一起來看看吧。

三星過關經驗

跌落鎮

  跌落鎮初始場地狹小，且不工整，在排放房間的時候要注意下設計。

  這關有大量的骨折病人需要治療，解鎖骨折科室。

  一星要求60%的治愈率及舒適溫度目標60%。

  由於地處寒冷，醫院要全覆蓋暖氣，初始招聘盡量先招些有經驗的老鳥撐撐場子，不然60%的治愈率達不到。

  現有的場地先盡量利用，等開了新建築可以把佔地較大的房間（比如病房）挪去對面，對面房間很工整。

  二星要求70%的治愈率，這關病人種類很多，要求科室盡量齊全，醫生素質盡量要高，設備等級也要跟上。

  同時也要加緊培訓，盡量快速提高低等級員工的能力。培訓室不要忘了多放一些百科全書架2，可以提高培訓速度。

  三星要求80%的治愈力及治愈200名病人，這就要求整體醫護人員能力了，當老鳥人數滿足正常運轉要求後可以著手培養一些新人，技能專科專用效果會好很多。

  本關地塊多達5塊，可根據需求逐步開發，畢竟治愈200名病人場地越大達成速度越快。