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《雙點醫院》攻略:各關卡攻略(三星過關-驚嚇掌心棕櫚度假村)

《雙點醫院》(Two Point Hospital)無論是內部佈局和僱傭員工,都透露著一股極其無厘頭的味道,玩家可以在個人簡歷上看到各種奇奇怪怪的特性,但想要把醫院開好,並且拿到三星評價,可是需要好好的動用自己的腦力,下面小編為大家帶來《雙點醫院》(Two Point Hospital)內部建築與僱員系統上手指南以及各關卡的三星攻略,一起來看看吧。

三星過關經驗

驚嚇掌心棕櫚度假村

  這關會有頻繁的地震和自然災害,解鎖木乃伊化病人。

  三星要點:

  初期不要擴張太快,前期資金比較吃緊。治愈15名活人木乃伊化病人是個漫長的過程,不要急於求成,以賺錢為核心慢慢向目標任務靠攏。

  三星流程解析/戰報:

  一星要求治愈15名活人木乃伊化病人,60%的治愈率,醫院價值目標75萬,舒適溫度目標60%。

  這關筆者堅持了快2個小時始終處在瀕臨破產的邊緣,可能需要重玩,先把失敗經驗分享一下。

  這關每個地塊都不大,所以筆者想從一開始就設計成分類佈局,初始地塊全做診斷類,第二地塊全做醫療類,第三地塊放研究、培訓、營銷類,這就導致了初始資金消耗過多。這個想法可能在中期盈利穩定後通過移動診室再來實現會比較好。

  其次想實驗下研究室研究金錢是否能充當盈利的主要來源,當招滿4個全研發技能的研究員一起研究金錢後發現想多了,這個收入做個補充還行,主要來源遠遠不夠。

  第三就是這關一定要多放滅火器多僱傭勤雜工,X光機因為災害起火,一個滅火器根本不夠用,燒毀了2次升級後的就是大幾萬的成本,還影響了運營。

  下一步準備重新按原有的緊湊佈局開局不急著買新地塊,穩紮穩打先做好盈利,多備滅火器,看看是否能順利過關。

  重開之後先不急著擴張,盡量充分的利用第一塊地進行佈局,全科、藥方、研究室、休息室、廁所這幾個必備的先弄起來。

  這個階段病人病情簡單,很多藥房就能賺錢,先穩定盈利。

  盈利穩定後根據需求建了高級診斷室,注射室和病房,特別注意急症的病人需求,大批的病人會帶來不錯的收入,單個病人的需求酌情處理,資金不寬裕的情況下可以先讓病人回家。

  培訓初期就可以帶著做起來了,員工之間互相培訓反正是免費,早點提升員工能力為後期打下好的基礎。

  破伊學研究完成後可以開始建破伊室了,但這個階段治愈率很低,但不用急,隨著提升設備等級和人員等級,治愈效果會慢慢提高。

  這時候來了大批的骨科急診病人,病房技能同時作用於病房和骨科,之前招聘的兩名病房技能的護士工作範圍只設定在病房和骨科,這樣兩人就會根據病人需求兩邊跑。

  這個技巧同樣可以用於診斷系、治療系。這個在前期會大大的節約人力成本。

  之前也介紹了,本關自然災害非常頻繁,會經常發生地震、岩漿噴發等等,這會帶來跟多的垃圾和儀器事故,需要雇傭比平常更多的勤雜工來應對。

  注意在醫院全範圍隔幾步就擺上滅火器,設備間更要多放幾個,這是有血的教訓的。

  第一塊地擺滿後先穩定運營一段時間,當有外科病人急診到了且有近10萬資金的時候,選擇開了第二塊地。

  第二塊地先把手術室建上賺一波急診的錢,這樣土地的成本基本就能回來了。

  資金回到10萬+的時候在第二塊地補上廁所和休息室,隨著精神病人的增多,增開了精神科,精神科還是比較掙錢的科室。

  隨著聲譽提升,病人開始增多,一地塊的2間全科診室都排起了長龍,每間排隊人數都超過15+,這個情況下,在第二地塊增開了全科診室。

  不管什麼科室一般排隊10以內都算比較正常,10以上的話就要考慮是否增開。

  這個階段病人種類會慢慢增多,當每月都有穩定盈利且賬上錢數多於10萬的時候就可以考慮增加科室了。

  增加的科室先以治療係為主,畢竟治療係比較掙錢,診斷系的科室放在第三塊地再考慮。當接待台也排起了隊的時候可以把接待人數增加一人。

  此時木乃伊病的治愈人數始終還沒達標,現在需要做的是培訓、存錢、升級設備,始終要保持賬上有10W左右再進行大的支出,這階段經濟很容易崩盤。

  當第二塊地也擺滿,且所有設備都已經升到頂級且有10萬+資金的時候可以考慮開第三塊地了。

  第三塊地主要需要補足醫院的診斷能力,否則治愈率始終是上不去的。當X光和核磁共振出來後再慢慢補其他的治療系科室。

  第三塊地上體液室、心臟科根據情況慢慢補,這些設備都需要升級,資金上需求很大,根據情況慢慢的來。

  當三塊地基本建滿的時候發現一星的目標基本快達成了,治愈率也上升到了60%,資金也存了30萬+。

  二星要求治愈100名病人,75%的治愈率,醫院價值目標200萬,舒適溫度目標75%。

  之前打下的基礎已經完全能滿足二星的需求了,這階段可以不用再拿新地,就在現有三塊地上運作即可。

  治愈100名病人需要不少時間,利用這個時間繼續提升設備等級和人員培訓等級。

  鑑於全科診室的排隊情況,在第三塊地上又補了一個全科診室。現在五個全科診室排隊13左右的情況下進入三星。

  此時存款近100萬。

  三星要求治愈200名病人,90%的治愈率,醫院價值目標500萬,舒適溫度目標90%。

  這階段需要拿下第四塊地,否則達不到500萬的醫院價值。

  第四塊地思路是根據需求來建,不一定要面面俱到所有科室都要具備,而是投入在需求量大的科室上。

  首先補了兩個全科診室,成功的將排隊人數控制在了10以下。

  接著補了一個核磁共振室,緩解了核磁共振的排隊情況。精神科排隊長了就補一個精神科。

  總之只建有需求的科室,這樣才能賺錢。目前每月淨利潤都在10萬以上。

  剩下的事情就是漫長的人員培養、調度及等待。當最終達成三星的時候擁有8個全科診室,2個核磁共振,2個體液檢測,其餘診斷類各1個。

  治療類有幾個科室壓根沒建,零零星星幾個病人都給打發回家了。資金剩餘200多萬。