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《雙點醫院》攻略:各關卡攻略(三星過關-污克沃斯)

《雙點醫院》(Two Point Hospital)無論是內部佈局和僱傭員工,都透露著一股極其無厘頭的味道,玩家可以在個人簡歷上看到各種奇奇怪怪的特性,但想要把醫院開好,並且拿到三星評價,可是需要好好的動用自己的腦力,下面小編為大家帶來《雙點醫院》(Two Point Hospital)內部建築與僱員系統上手指南以及各關卡的三星攻略,一起來看看吧。

三星過關經驗

污克沃斯

  這是個很有意思的關卡,需要經營一家公立醫院,無法獲得治療費用但可以通過完成公立目標獲得獎金。

  一星要求醫院等級8、60%的員工士氣、60%的聲譽、治愈5名八位症病人。

  初期醫院已經具備了些基礎的科室、設施及人員。這關的要點在於對經濟的把控。

  初期擴展的項目一定要圍繞公立目標進行,因為這是你唯一的經濟來源,而人工的成本還是要你每月支付的。

  公立目標不涉及的項目都不要建,如果病人有這種需求就把病人請回家。

  當有了一定資金積蓄後可以開始建研究所,因為八位症是新疾病,需要研究解鎖對應治療室。

  在這個過程中都要盡快完成發布的公立目標以最快獲取收入。其他目標都可以先放放,醫院等級也不急著提升。

  在本關進程中時常會遇到傳染病爆發,這時候需要仔細觀察病人,舉著手像殭屍一樣走路的就是感染者,需要給他來一針疫苗。

  成功消滅感染病也是有聲望和金錢獎勵的。

  二星要求醫院等級12級,75%的員工士氣,75%的聲譽,治愈100名病人。

  其實二星的要求就是對醫院規模和人員素質都有了更高要求。在普通關卡中這幾個要求不難,花些時間都能做到。

  但本關是無法獲得醫院收入的,而醫院成本卻會隨著以上要求而大幅增加。

  當達到12級醫院的時候每個月成本就要接近6W,而完成一個公立目標也就6W收入。

  這裡有個小技巧,當遇到比較難的公立目標的時候可以點右上角的X關閉,扣一點聲譽換個新的目標。

  基本保持每個月至少完成2個公立目標才有可能維持下去,畢竟還需要存些錢來應付員工士氣的問題。

  75%的員工士氣我是通過大幅加薪來達到的,把他作為最後一個達成的目標畢竟好。

  如果哪位大神能有不花錢達成75%員工士氣的方法歡迎回帖告訴我,我是沒找到這樣的方法。

  三星要求醫院等級16,90%的員工士氣,90的聲譽,治愈200名病人。

  這一步完成思路和二星一樣,只是要求對經濟的控制更加精打細算。

  進入三星前最好多存點錢,二星達成員工士氣的時間可以由你自己控制,盈利的情況下多維持一會。

  筆者是帶著50W進三星的,到三星的時候聲譽基本已經滿了。

  這時候公立目標覺得需要花時間的就換,尤其是那種治愈某種病人幾個,而你又缺那類病人一定要及時放棄。

  給植物澆水、捅馬桶、晉升或培訓員工這種任務才是賺錢的好時機。

  只要把經濟控制好,慢慢把科室補齊,治愈200名病人只是時間問題。

  同樣最後去達成90%員工士氣這條,辦法還是大幅加薪。

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